【本周限時購買折扣】【義美生機】亞麻仁蘇打餅288g(蘇打餅)超怕缺貨的

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品號：5857901

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商品訊息描述

商品訊息特點

口味	鹹味
包裝	袋裝
葷/素	素食
種類	蘇打餅

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

逢甲、聖荷西國際雙學位學程打造前進矽谷最快之路
逢甲大學2016年設立美國加州聖荷西州立大學商學大數據分析雙學士學位學程，學生表現優異，兩校決定增設「工程雙學士學位學程」，學生大一、大二在逢甲就讀，大三、大四赴美留學，畢業後可獲得2校學士學位。這項國際「工程雙學士學位學程」由逢甲國際學院、聖荷西州立大學工學院電機工程學系合辦，校園座落在美國矽谷，學生有機會在當地實習，可以說是「台灣學子前進矽谷最短之路」。. } }); } 逢甲工程雙學位學程主任李英德指出，這個學程是電機工程領域專班，前2年在逢甲修工程學的必修課程、部分通識課程，後2年赴美修習電機工程專業，包括半導體電子學、無線通信、圖像和訊號處理、類比、數位與混合訊號電路、嵌入式系統、再生電能系統等。李英德表示，聖荷西州立大學電機工程學系被評選為全美前40名，更在全美未提供博士學位的公立大學工學院當中排名第7，該校坐落矽谷，購物網購達人是全美各大學畢業生在矽谷就業人數最多的學校，與2019年底即將落成的Google新總部僅5分鐘車程。逢甲校長李秉乾表示，「建立人脈」是出國留學非常重要的價值之一，大學部學生與學校的連結，常遠勝於碩、博士班學生，這是許多高中生希望畢業就出國的誘因。李秉乾說，語言能力、課程銜接、學費開銷，逢甲國際學院均能協助解決，讓學生在台灣、美國雙邊都能建立人脈，逢甲目前成立的國際學院，已與多所美、澳知名大學合作，課程設計皆與未來的留學學校對接，採全英文授課。李英德指出，聖荷西州立大學工程雙學士學位程今年採獨立招生，即日起開放報名，5月24日和31日舉辦口試，詳情可洽（04）24517250分機6620范小姐。美國聖荷西州立大學坐落於矽谷，是全美各大學畢業生在矽谷就業人數最多的學校，逢甲與該校工學院電機工程學系合作成立「工程雙學士學位學程」，畢業後可獲兩校學士學位。圖／美國加州聖荷西州立大學提供分享 facebook 美國聖荷西州立大學坐落於矽谷，是全美各大學畢業生在矽谷就業人數最多的學校，逢甲與該校工學院電機工程學系合作成立「工程雙學士學位學程」，畢業後可獲兩校學士學位。圖／美國加州聖荷西州立大學提供分享 facebook 逢甲大學教授李英德（左）拜訪美國加州聖荷西州立大學工學院副院長Jinny Rhee教授（右）。圖／逢甲大學提供分享 facebook

產業缺才找僑生？陳博志：某些學校將從賣文憑變成賣身分證

黃昆輝教授教育基金會舉辦「是教育沒有培養出人才，還是企業沒有善用人才？」焦點座談會，針對當前台灣「學用落差」問題進行探討。（攝影／賴怡君）

當前台灣許多產業正面臨缺人才、缺工的困境，對此，政府的改善方案是想從國外招攬人才前來填補空缺，在「新南向政策」的框架下也鼓勵雙向交流，希望能吸引東南亞的優秀人才來台。

行政院長賴清德日前表示，國發會正在草擬「新經濟移民法」的法案，也已被列為優先法案，「讓符合條件的來台學生可留在台灣就業，學得專業或經營方式，使他們未來的出路更寬廣，有多重選擇。」對此，教育部現在也推動「新南向人才培育計畫」，欲擬定高中職僑外生畢業後，若在台灣工作7年，有望獲得我國永久居留證或身分證。

然而，一昧地鬆綁國外人才來台，是否為解決問題的根本之道？黃昆輝教授教育基金會舉辦「是教育沒有培養出人才，還是企業沒有善用人才？」焦點座談會中，總統府資政陳博志表示，台灣缺人才的問題背後是嚴重「學用落差」現象，需要政府、教育界、企業界一齊改善；而從國外招募來的人才得注意類別是否重疊，「這些華僑想來台灣，有些來的是看到台灣薪水比他那裡（國家）高，所以才願意來，但來的不一定是台灣缺的人才，結果變成進來搶工作。」

目前政府規劃要讓僑生留台工作7年可以入籍，主要理由就是要增加中階人力給企業用，不過這個政策也可讓因為少子化辦不下去的某些大學得以存活，若政府盲目地鼓勵外僑來台工作，陳博志認為，「某一些現在在賣文憑的學校，將來會變成在賣身分證。」

缺人才背後的「學用落差」問題

「過去這幾年，青年人薪水低、失業率高、經濟成長緩慢，但是在人才這部分，企業界說都是年輕人和教育部的問題，年輕人說都是企業的問題。」陳博志認為，人力其實很多種，企業也很多種，產品很多種，所以人力供需失調問題，人力需要分門別類，有些類別人才訓練不夠，有些類別訓練太多，有些類別就是沒有企業來運用。「我們企業界、教育界都有很多需要改的地方，希望不要那種互相推卸責任，每個人都有必須要改的地方。」

「人才就是供需問題，供過於求，人才一定低薪，供不應求，一定高薪。」師範大學教授范世平表示，1996年，當時台灣社會、政府都鼓勵廣設大學，然後社會當時風靡什麼，大學就廣設相關科系。「媒體常報蘇貞昌、阿扁，結果到處都是法律系。」接著服務業興起，「廣設餐飲系、觀光系，唸到餐飲博士，你會比國中畢業開始學的會煮嗎？」現在則是表演藝術系成立最多，「大家都想成為蔡依林、網紅。」原以為的多贏局面，變成多輸局面，「現在年輕人還是不好過。」

「台灣縱容大學為了要投學生之所好，成立一堆吃喝玩樂科系，軟性科系，不用唸物理化學、數學科系，畢了業找不到工作。政府就是應該做一個宏觀調控，找不到工作的科系，必須停止增加招生。」范世平認為政府應該也所控管，然而陳博志補充認為，「台灣是自由國家，很難調控，自由最重要的就是精準資訊。」

「學用落差」解方是…？

面對「學用落差」，陳博志認為，「教育不管怎麼努力，養出來的人，不可能完全符合這市場，因為經濟跟技術都在變，教育不可能先預知，永遠跟上。」所以重要的是這些缺才資訊如何有效流通在企業跟教育界，也分為短中長期的改善辦法。

短期可以從國外引進人才，而長期就是透過台灣教育、企業自己培養，培養人才不僅僅是教育界的責任，企業界能不能提供員工在進修的機會也很重要。而針對現在政府提出的短期改善方案，陳博志認為，「這政策是有問題的，我們有一些辦的不好的學校，訓練出來的學生，我們的企業沒辦法用，很多人失業，自己學生訓練出來的沒有用，難到僑生就好用嗎？」台灣現在的教育體制問題若不先改善，恐怕這些來台就讀的僑生也會落入一樣困境。

政府得盤點目前缺人才的產業，然後將教育引導至該方向，而非一昧地鼓勵僑生來台工作，對此，義美總經理高志明表示，「如果沒有一個很有魄力的政務官，這些談的事情都是…，我認為非常悲觀。」面對當前政府力推的吸引國外人才政策，如何將這些人才引導到台灣缺才的產業中，是一大重要課題。

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